Psychologisch onderzoek wordt steeds vaker ingezet bij personeelsselectie of om te bepalen welke afstand een werkzoekende heeft tot de arbeidsmarkt. Psychologisch onderzoek geeft inzichten over de geschiktheid voor een functie en/of ontwikkelbaarheid van een persoon. Voor meer informatie over psychologisch onderzoek, klik op psychologisch onderzoek.
T: 06-83674733 E: macel.heijboer@werkenregie.nl